Para trabajadores, colaboradores, contratistas y proveedores de Bodenor Flexcenter.
Un canal seguro para reportar conductas indebidas.
Espacio confidencial para informar hechos que vulneren la ley, el Código de Ética o el respeto entre las personas. Puede reportar de forma anónima y seguir su caso con un código.
Su reporte está protegido
Sabemos que dar el primer paso puede generar dudas. Estas son nuestras garantías para que se sienta seguro.
Dos vías, un mismo canal
Elija la vía que corresponda. En ambas, su reporte queda registrado con un código de seguimiento.
Cumplimiento y delitos
Fraude, delitos económicos (Ley 20.393) y faltas al reglamento interno.
Ley Karin
Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo (Ley 21.643).
Su denuncia, paso a paso
Un proceso claro, confidencial y con seguimiento.
Realice su reporte
Complete el formulario. Puede adjuntar antecedentes y mantener el anonimato.
Reciba su código
Obtendrá un código único para seguir su caso sin revelar su identidad.
Investigación
Un encargado revisa el caso con confidencialidad y debido proceso.
Resolución
Se adoptan medidas y se informa el cierre a través de su código.
Garantías para quien denuncia
Cómo usar este canal
Confidencialidad
Su reporte se comparte solo con el equipo autorizado para investigarlo.
Uso del canal
Destinado a hechos reales relacionados con Bodenor Flexcenter. No reemplaza a las emergencias: ante un peligro inmediato, llame al 131.
Buena fe
Reporte con antecedentes veraces. Las denuncias falsas dañan a las personas y al canal.
Preguntas frecuentes
¿Puedo denunciar de forma anónima?
¿Qué pasa después de enviar mi denuncia?
¿Quién ve mi denuncia?
¿Qué es la Ley Karin?
¿Puedo adjuntar evidencia?
¿Presenció o vivió algo que no está bien?
Reportar a tiempo protege a las personas y a la organización.