Canal de Denuncias para Ley Karin
El canal especializado más rápido de implementar para cumplir con la Ley Karin. Categorías preconfiguradas, flujos automáticos y total cumplimiento normativo.
¿Por qué un Canal Especializado en Ley Karin?
La Ley Karin requiere procedimientos específicos para denuncias de acoso laboral y violencia de género. Nuestro canal viene preconfigurado con todas las categorías y flujos necesarios.
Categorías Ley Karin Preconfiguradas
Acoso Laboral
Reportes de maltrato, hostigamiento y conductas abusivas en el trabajo
Violencia de Género
Denuncias de acoso sexual, discriminación y violencia basada en género
Represalias
Reportes de venganza o castigo por hacer denuncias previas
Falta de Medidas
Incumplimiento en aplicar medidas de protección establecidas
Ventajas de Nuestro Canal Ley Karin
Completamente Preconfigurado
Categorías, campos y flujos listos según los requisitos exactos de la Ley Karin
Flujos de Investigación
Procesos automáticos que cumplen plazos y requisitos de investigación de la ley
Medidas de Resguardo
Sistema para documentar y hacer seguimiento a medidas de protección
Reportes de Cumplimiento
Dashboards y reportes automáticos para demostrar cumplimiento ante inspecciones
Características Especializadas
Denuncias Anónimas
Sistema seguro para reportes completamente anónimos cuando sea necesario
Clasificación de Urgencia
Escalación automática según gravedad y tipo de denuncia
Control de Plazos
Alertas automáticas para cumplir plazos de investigación de la ley
Gestión de Evidencia
Recolección segura y organizada de pruebas y testimonios
Notificaciones Automáticas
Comunicación automática con denunciantes y equipos de investigación
Trazabilidad Completa
Registro detallado de todas las acciones para auditorías
Cumplimiento Normativo Garantizado
Nuestro canal cumple todos los requisitos de la Ley Karin
Procedimientos de investigación conforme a plazos legales
Medidas de resguardo documentadas y monitoreadas
Protección efectiva contra represalias
Reportes automáticos para inspecciones laborales
Casos de Uso Ley Karin
Trabajadora reporta acoso sexual por parte de supervisor
Empleado denuncia hostigamiento laboral de compañeros
Reporte de discriminación de género en promociones
Denuncia de represalias tras reporte previo
Implementación en 3 Días
Tu canal Ley Karin estará funcionando en 3 días con toda la configuración necesaria. Solo necesitas revisar y adaptar flujos a tu organización.
¿Listo para Cumplir con Ley Karin?
Implementa tu canal especializado y cumple la normativa desde el día uno